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一、项目背景

为培养适应创新驱动发展的新型市场营销人才,更好地为大众创业、万众创新提供人才支持,人力资源和社会保障部教育培训中心面向社会开展职业经理人培训。项目旨在根据岗位实际需要,整合各方资源,提升企业中高层职业人员的技能水平能力。

二、项目概述

全球化和数字经济的发展引发竞争格局的不断演化,各行业深度融合,相互影响。企业面临来自不同行业、以数字和网络为代表的行业巨头的竞争压力。然而中国职业经理人的出现,还仅是近几年才兴起,纵观职业经理人的现状,发展水平参差不齐,数量和质量难以满足现实需要。为此,要加快职业经理人的培养步伐,完善相关配套措施。

本培训项目课程以从业人员的岗位实际需求为出发点,可有效提升企业管理者的实际操作技能,开拓管理视野,洞察经济新常态下的发展趋势,理性审视各类潜在机会与管理陷阱,旨在帮助中国企业的中高层职业经理人实现观念的突破和管理能力的提升,从而推动企业优化升级,在“转型创新时代”为企业找准定位,突破变局,实现长足发展。

三、项目优势

► 具有丰富实战经验的老师授课;

► 针对性的能力提升规划和课程体系;

► 随时、随地、随需的学习模式;

► 进阶式可持续的培养计划;

► 便捷高效的资源共享和学习交流平台;

► 专业老师全程答疑互动。

四、培训目标

► 培训课程主要面对从事企业高层管理工作3年以上人员,围绕建设高绩效团队,打造企业核心竞争力,突破企业发展瓶颈,把企业做强做大等主题,全面提升参训人员企业管理能力和水平。

五、学习方式

► 在线学习:通过网络平台在线学习教学资源,并与老师进行互动交流和提问、答疑。

六、报名时间、方法

► 报名时间:滚动招生,随到随报

► 报名方法:指定报名点,咨询、报名、考试

► 学员报名缴费3个工作日后,不再办理退费手续

七、考核及证书

► 凡参加人力资源和社会保障部教育培训中心组织的考核(考试),成绩合格,颁发人力资源和社会保障部教育培训中心培训证书。

► 参训学员及《培训证书》的相关信息,可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。网址:http://edu.mohrss.gov.cn。

<课程内容、教学方式、课时分配及考核要求>

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讲师:郑秀宝
♦ 实战派行为领导力专家,企业行为动力系统“PEC”模型的创立者和推动者;
♦ 曾经是优秀的经理人,现在是成功的创业者,16年的中高层管理者工作经历,10年的专业学习,5年的创业实践经验;
♦ 理论结合实践,将心理学、管理学、经济学等学科结合起来,倾情诠释人力资本运营第一等式——投入的员工=丰厚的利润。

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讲师:童小莲
♦ 中国税收筹划网专家讲师、特聘顾问;
♦ 中国房地产纳税网首席咨询师,高级会计师,中国注册税务师。

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讲师:唐一端
♦ 资本运营专家,联讯证券投资银行部总经理

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讲师:韩复龄
♦ 北京科技大学经济系副主任,金融教研室副教授;
♦ 中国证券市场研究设计中心研究开发部研究员、证券公司等金融机构任职。

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讲师:郑时墨
♦ 拥有十余年丰富的一线团队建设管理,销售、激励等方面工作经验;
♦ 擅长团队方面的演讲工作.同时擅长企业培训体系及组织架构方面各个模块内容的建设和打造。

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讲师:李欣
♦ 山东经营管理研究会“企业价值观”专业委员会主任;
♦ 泰山管理学院特聘MBA培训师;
♦ 东营人事局MBA硕士研究生班特约培训师;
♦ 济南电视台商务频道经理人俱乐部高级培训师。

  • 思维模式与领导力

  • 卓越团队打造

  • 经营决策

  • 市场创新

  • 财税管理



      1、请仔细阅读招生简章,确认培训内容符合个人意愿;

      2、参加培训请先进行咨询报名,报名所需全部内容均为本次培训所需信息,请务必如实填写;

      3、报名成功后请耐心等待,教务专员会尽快与您取得联系,请保持所填手机号码处于开通状态;

      4、教务专员与您确认后,立即为您进行报名审核,审核通过便可以参加培训;

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